广东东莞社保基数8800每个月扣多少

​广东东莞社保基数为8800元时,个人每月需缴纳约968元(养老保险704元+医疗保险176元+失业保险44元),单位另承担约1870元。​​ 具体计算依据2025年东莞社保缴费比例标准,个人部分包含养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%,工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。

  1. ​养老保险​​:个人按基数的8%缴纳,即8800×8%=7048800×8\%=704元,单位承担16%(1408元)。这是社保中占比最高的部分,直接关联未来养老金待遇。
  2. ​医疗保险​​:个人缴费比例为2%,即8800×2%=1768800×2\%=176元,单位缴纳6.5%(含生育保险)。医保账户可用于门诊和住院报销,缴费基数越高,医保待遇越好。
  3. ​失业保险​​:个人与单位各缴0.5%,即8800×0.5%=448800×0.5\%=44元。满足条件时可申领失业金,但需注意累计缴费年限要求。
  4. ​其他险种​​:工伤保险(单位按行业费率缴纳)和生育保险(单位0.7%)无需个人承担,但保障范围覆盖工伤赔偿和生育津贴。

东莞社保缴费基数需在4767元至27501元之间,若工资超过上限则按上限计算。建议通过“粤省事”小程序或东莞人社官网实时查询缴费明细,确保账户准确。灵活就业人员可参照相同基数标准,但需自行承担全部费用。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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根据东莞社保政策及搜索结果,社保缴费基数为8700元时,每月扣除金额如下: 一、养老保险 单位缴费 :8700元 × 14% = 1218元/月 个人缴费 :8700元 × 8% = 696元/月 合计扣除 :1218元 + 696元 = 1914元/月 二、其他险种(以2024年最新数据为例) 失业保险 缴费基数下限4546元时,个人缴纳7.92元/月 缴费基数8700元时

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根据2025年4月1日起东莞社保缴费调整政策,结合搜索结果分析如下: 一、医保缴费基数与个人账户金额 缴费基数标准 2025年4月1日起,东莞市医保缴费基数上限为 8900元/月 (即2024年全市职工月平均工资的300%)。 个人缴费金额 若参保人缴费基数为8900元,个人缴费比例为8%(2025年调整后标准),则个人月缴费金额为: $$8900 \times 8% = 712

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在东莞,社保费用的计算是根据参保人的工资基数以及各险种规定的缴费比例来确定的。2025年东莞社保缴费基数下限为4767元,上限为27501元。如果职工的月平均工资为8900元,且该工资在缴费基数上下限范围内,那么可以按照实际工资作为缴费基数进行计算。 以下是东莞社保缴费基数的相关信息: 缴费基数 上限 :27501元 下限 :4767元 缴费比例 养老保险 :单位缴费比例为14%

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在广东东莞,社保基数为8900元的情况下,个人每月需要缴纳的社保费用大约为890元左右。 这一金额是根据东莞市的社保缴费比例和基数计算得出的,具体费用因个人选择的缴费档次和社保项目而有所不同。以下是详细的解析: 1.社保缴费比例:养老保险:个人缴费比例为8%,即每月需缴纳712元(8900元×8%)。医疗保险:个人缴费比例为2%,即每月需缴纳178元(8900元×2%)。失业保险

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根据2024年广东东莞社保政策及计算公式,退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。以下是具体说明及计算示例: 一、养老金构成 基础养老金 计算公式: $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{个人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$

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2025年广东东莞社保基数9000元时,社保缴费金额计算如下: 养老保险 : 单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%。 单位每月需缴纳:9000元 × 16% = 1440元 个人每月需缴纳:9000元 × 8% = 720元 医疗保险 : 单位缴费比例为6.5%(含生育保险),个人缴费比例为2%。 单位每月需缴纳:9000元 × 6.5% = 585元 个人每月需缴纳:9000元 × 2%

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根据东莞社保政策,2022年社保缴费基数9000元属于 第三档 。以下是具体说明: 缴费档次划分依据 东莞社保个人缴费标准分为 10个档次 ,具体为每年100元至1000元不等,档位与在岗职工月平均工资挂钩。2022年东莞在岗职工月平均工资为6168元,因此缴费基数9000元对应第三档(100%-150%)。 其他相关说明 若按全国统一口径(7个档次:60%-300%)

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​​广东东莞社保基数9000元属于较高缴费档次,对应个人月工资水平约9000元,需承担五险一金月缴额约1395-2025元,未来可享受相对更高的社保待遇。​ ​ ​​基数定位与档次划分​ ​ 东莞社保基数9000元通常为当地社平工资的150%(第五档),假设社平工资6000元,则对应缴费档次为:60%(3600元)、80%(4800元)、90%(5400元)、100%(6000元)

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在广东东莞,社保基数的选择对参保人员的社保待遇有着直接的影响。以下是社保基数9000元和5000元之间的主要区别: 缴费金额差异 养老保险 :以个人缴费比例为8%计算,基数9000元时,个人月缴720元;基数5000元时,个人月缴400元。单位缴费比例通常为16%,因此基数9000元时,单位月缴1440元;基数5000元时,单位月缴800元。 医疗保险 :个人缴费比例为2%,基数9000元时

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