‌广东东莞社保基数为8700元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元更适合收入较低或企业按最低标准缴费的人群，经济压力较小但待遇相对有限。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌基数8700元‌：以养老保险为例（单位16%/个人8%），单位月缴1392元，个人月缴696元，合计2088元；
   • ‌基数5000元‌：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元。两者月缴费差额达888元，长期累积差距显著。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：基数8700元按更高标准计入个人账户，退休后每月领取金额明显高于基数5000元；
   • ‌医疗报销‌：东莞医保报销比例与基数挂钩，基数高则医保卡划入金额更多，住院报销上限也更高；
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数比例发放，工伤赔偿计算时基数8700元对应的补偿标准更高。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌基数8700元‌：适合收入稳定、希望未来获得优质社保福利的人群，或企业为员工足额缴纳的情况；
   • ‌基数5000元‌：常见于企业按最低基数缴费，或灵活就业者为减轻短期缴费压力选择的标准。

‌总结‌：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来福利需求。基数8700元长期收益更优，但基数5000元能降低当下支出压力，建议根据实际收入合理选择。