在广东东莞，社保基数的选择对个人和社会保险待遇有着直接的影响。选择7300元和5000元作为社保基数，主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：以单位缴费比例16%、个人缴费比例8%计算，基数7300元时，单位月缴1168元，个人月缴584元；基数5000元时，单位月缴800元，个人月缴400元。
- 医疗保险：单位缴费比例8%，个人缴费比例2%，具体差异需根据实际缴费比例计算。
- 失业保险：单位缴费比例2%，个人缴费比例1%，具体差异需根据实际缴费比例计算。
- 工伤保险和生育保险：完全由企业承担，个人无需缴纳，具体费用需根据企业实际情况确定。
社保待遇区别
- 养老金：退休后按月领取的养老金与缴费基数直接挂钩，7300元基数计算的基础养老金比5000元基数高出约46%（按现行公式估算）。
- 医保待遇：个人医保账户每月划入金额更多（7300元基数每月多入约92元），住院报销封顶线也更高。
- 生育津贴：女职工生育津贴按基数计算，7300元基数可多领取约2300元/月（以158天产假为例）。
适用人群建议
- 7300元基数：更适合收入稳定且长期规划的人群，尤其是希望提升未来养老质量或近期有生育计划的职工。
- 5000元基数：适合收入较低或灵活就业人员，可减轻当前缴费压力，但需注意长期缴费可能影响退休金水平。
在东莞选择7300元作为社保基数相比于5000元，虽然短期内会增加财务支出，但从长远来看，可能会为参保人提供更充足的社保福利。建议根据个人实际情况做出最适合自己的选择。
