在广东东莞，若社保缴费基数为4600元，个人每月需缴纳约368元养老保险和23元医疗保险（职工医保），合计约391元。 具体金额会根据实际险种组合和最新政策微调，但核心构成中养老保险占比最高（8%）、医保次之（0.5%），其余险种如失业、工伤等通常由企业承担。
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养老保险是个人缴费大头：按基数4600元的8%计算，每月固定扣除368元。这部分直接进入个人账户，直接影响未来养老金待遇。东莞2025年养老保险缴费基数下限已调整为4767元，若工资低于此标准需按最低基数缴纳，但4600元作为申报基数时仍可按实际计算。
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医疗保险缴费比例较低但不可忽视：职工医保个人部分费率为0.5%，每月缴纳23元。需注意，2024年起东莞职工医保个人缴费已从54.84元/月调至61元/月，但若单位选择单建统筹模式（无个人账户），费率可能更低。
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失业保险的小额分担：个人费率0.2%-0.5%，按4600元基数计算约9.2-23元。部分企业可能统一按最低标准执行，实际扣费可能低于理论值。
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工伤和生育保险零个人负担：这两项均由企业全额缴纳，个人工资条中不体现扣费。企业缴费比例根据行业风险浮动，通常为0.2%-1.4%。
提示：实际到手工资中的社保扣费可能因单位申报方式、政策过渡期补扣（如医保调价）略有差异，建议通过“粤省事”小程序或东莞社保官网查询实时缴费明细。灵活就业人员参保的费率和基数规则与企业职工不同，需单独确认。
