​​广东清远社保基数13700元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及未来养老金水平。​​高基数（13700元）每月个人和单位缴纳的社保费用更高，但退休后养老金、医保报销额度等福利更优厚；低基数（5000元）当前到手工资更多，但长期社保权益相对受限。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，13700元基数下个人每月缴纳$13700 \times 8\%=1096$元，单位缴纳$13700 \times 14\%=1918$元；5000元基数下个人仅需$5000 \times 8\%=400$元，单位缴纳$5000 \times 14\%=700$元。医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额累计。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与缴费基数正相关，13700元基数退休后每月基础养老金约为$(社平工资+13700) \div 2 \times 缴费年限 \times 1\%$，显著高于5000元基数。个人账户积累额也因高基数缴费而大幅增加。

3. ​​医保待遇差别​​
   高基数对应更高的医保个人账户划入金额，例如13700元基数下每月医保个人账户存入$13700 \times 2\%=274$元，而5000元基数仅$100$元，影响日常门诊和购药支付能力。

4. ​​短期与长期权衡​​
   选择5000元基数可减少当前社保扣款，增加即时收入；但13700元基数长期更有利，尤其对计划在清远定居或需高医保报销的人群。灵活就业者若全额自付，高基数年缴费差额可达万元以上。

​​总结​​：社保基数选择需结合收入水平与长期规划。高收入者优先选高基数以优化未来保障，短期财务紧张者可暂用低基数，但需知悉潜在待遇差距。建议通过“粤省事”平台测算具体数据后再决策。