广东清远社保基数18100元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 18100元基数：

  • 每月单位和个人合计缴纳的社保费用更高。例如，养老保险单位缴费比例为13%，个人缴费比例为8%，若按18100元为基数，则单位每月需缴纳2353元（18100×13%），个人每月需缴纳1448元（18100×8%），合计每月约3801元。
  • 医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例计算，高基数缴费总额显著增加。

• 5000元基数：

  • 相同比例下，总缴费显著降低。继续以养老保险为例，单位缴费比例为13%，个人缴费比例为8%，若按5000元为基数，则单位每月需缴纳650元（5000×13%），个人每月需缴纳400元（5000×8%），合计每月约1050元。

社保待遇对比

• 养老金：
  • 养老金的计算与缴费基数直接挂钩，高基数退休后领取的养老金金额更高。缴费年限相同的情况下，18100元基数退休后每月领取的养老金明显多于5000元基数。
• 医保报销：
  • 高基数通常对应更高的医保个人账户划入金额，门诊和住院报销比例可能更高（具体以当地政策为准）。
• 失业/工伤待遇：
  • 失业金、工伤补助等以缴费基数为计算依据，高基数享受的津贴更高。

适用人群建议

• 18100元基数：
  • 适合收入稳定且较高的群体（如企业高管、高薪技术人才），追求长期社保福利最大化。
• 5000元基数：
  • 适合普通工薪阶层或灵活就业人员，平衡当前生活成本与基础保障需求。

清远市社保缴费基数范围

• 上限：16575元/月
• 下限：2906元/月

选择社保基数时需结合自身收入和对未来保障的需求，高基数长期收益更优，但需承担当期较高的缴费压力。建议根据实际经济状况合理选择，并关注清远当地社保政策调整。