广东清远社保基数12600元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 12600元基数：
- 每月社保费用会更高。例如，养老保险单位缴费比例为13%，个人缴费比例为8%。如果按照12600元作为缴费基数，单位每月需缴纳约1638元（12600×13%），个人需缴纳约1008元（12600×8%）。
- 一年下来，总缴费金额会显著增加。
- 5000元基数：
- 每月社保费用较低。同样以养老保险为例，单位每月缴费约1050元（5000×13%），个人每月缴费约400元（5000×8%）。
- 一年下来，总缴费金额相对较低。
社保待遇对比
- 养老金：
- 缴费基数越高，退休时领取的养老金金额也越高。养老金的计算与缴费基数直接挂钩，基数12600元的参保人未来养老金会显著高于基数5000者。
- 医疗报销：
- 高基数通常享受更高的医保账户划拨比例，门诊和住院报销额度也更有优势。
- 失业保险：
- 缴费基数越高，失业保险金也会相应增加。
适用人群与合规性
- 12600元：
- 适合收入较高的人群，如国企、外企或高薪岗位的员工。
- 需符合实际工资水平，否则可能被稽查调整。
- 5000元：
- 多为中小企业或按最低标准缴纳，适合普通职工或预算有限的企业。
- 若工资远高于此基数，则存在合规风险。
在选择社保基数时，个人应根据自己的经济状况、工作性质以及长远规划做出合理选择，以确保社保待遇的也能符合相关规定。
