广东阳江社保基数21700元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
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21700元基数：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。每月个人需缴纳21700 * 8% = 1736元，单位需缴纳21700 * 16% = 3472元。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。每月个人需缴纳21700 * 2% = 434元，单位需缴纳21700 * 8% = 1736元。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。每月个人需缴纳21700 * 0.5% = 108.5元，单位需缴纳21700 * 0.5% = 108.5元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
- 总计：每月个人缴费约2278.5元，单位缴费约3623.5元。
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5000元基数：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。每月个人需缴纳5000 * 8% = 400元，单位需缴纳5000 * 16% = 800元。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。每月个人需缴纳5000 * 2% = 100元，单位需缴纳5000 * 8% = 400元。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。每月个人需缴纳5000 * 0.5% = 25元，单位需缴纳5000 * 0.5% = 25元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
- 总计：每月个人缴费约525元，单位缴费约425元。
社保待遇
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21700元基数：
- 养老金：由于缴费基数和年限较高，退休后领取的养老金相对较高。
- 医疗保险：医保个人账户金额和医疗报销比例通常更高。
- 总结：提供更全面的社保保障，适合高收入人群或企业高管。
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5000元基数：
- 养老金：由于缴费基数较低，退休后领取的养老金相对较低。
- 医疗保险：医保个人账户金额和医疗报销比例相对较低。
- 总结：适合低收入人群或灵活就业人员，缴费压力较小但待遇相对有限。
适用人群
- 21700元基数：适合收入较高、希望享受更高社保待遇的人群，如国企、事业单位或高收入群体。
- 5000元基数：适合收入较低、希望减轻缴费负担的人群，如私营企业员工或灵活就业人员。
选择较高的社保基数（如21700元）虽然会导致当前和未来的缴费金额增加，但能够享受更高的社保待遇和更全面的保障。相反，选择较低的社保基数（如5000元）可以减轻当前的缴费压力，但可能会影响未来的社保待遇。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、收入水平以及对未来保障的需求进行综合考虑。
