广东阳江社保基数21800元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇及适用人群等方面：
缴费金额差异
- 高基数（21800元）：
- 养老保险：单位按16%缴纳，约为3488元；个人按8%缴纳，约为1744元。
- 医疗保险：单位缴费比例约为8%，个人缴费比例约为2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。
- 低基数（5000元）：
- 养老保险：单位按8%缴纳，约为400元；个人按8%缴纳，约为400元。
- 医疗保险：单位缴费比例约为5.5%-6.5%，个人缴费比例约为2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%。
社保待遇差异
- 高基数（21800元）：
- 退休金：由于缴费基数高，个人账户积累的资金多，退休后领取的养老金水平明显提升。
- 医保待遇：医保个人账户每月划入金额更多，门诊和住院报销上限也可能更高。
- 低基数（5000元）：
- 退休金：由于缴费基数低，个人账户积累的资金少，退休后领取的养老金水平相对较低。
- 医保待遇：医保个人账户划入金额较少，医疗保障水平相对较低。
适用人群
- 高基数（21800元）：适合收入较高群体，如企业高管、高薪自由职业者等。
- 低基数（5000元）：适合收入有限或灵活就业者，如普通职工或企业为节省成本而选择。
在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况、对社会保障的需求以及未来的规划来综合考虑。如果经济条件允许，选择较高的社保基数可以为个人提供更高水平的社会保障；如果经济条件有限，选择较低的社保基数可以减轻个人的经济负担，但需要权衡未来可能面临的风险。
