广东阳江社保基数19600每月交多少

​广东阳江社保基数19600元/月时,个人每月需缴纳约2352元(养老+医疗+失业),单位缴纳约4312元,合计月缴6664元。​​ 具体计算依据2025年最新缴费比例:养老保险个人8%、单位16%,医疗保险个人2%、单位6.5%,失业保险个人0.5%、单位0.5%,工伤和生育保险由单位全额承担。

  1. ​个人缴纳部分​

    • ​养老保险​​:19600×8%=1568元
    • ​医疗保险​​:19600×2%=392元
    • ​失业保险​​:19600×0.5%=98元
      合计:1568+392+98=2358元/月
  2. ​单位缴纳部分​

    • ​养老保险​​:19600×16%=3136元
    • ​医疗保险​​:19600×6.5%=1274元
    • ​失业保险​​:19600×0.5%=98元
    • ​工伤保险​​:按行业风险约0.2%-1.9%(假设0.5%为98元)
    • ​生育保险​​:19600×0.7%=137.2元
      合计:3136+1274+98+98+137.2≈4743元/月
  3. ​注意事项​

    • 缴费基数需在4492元至27501元范围内(2025年阳江标准),19600元符合要求。
    • 实际金额可能因单位选择的工伤费率或地方补充医保政策略有浮动。

​提示​​:可通过广东电子税务局或“新社通app”核对明细,单位代缴后个人部分会从工资中扣除。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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一档 根据阳江社保缴费政策,2023年社保缴费基数18,900元属于 一档 。具体说明如下: 一、缴费基数档次划分 一档(60%档位) 养老保险缴费基数:18,900元 包含养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险,月缴费金额约692.37元。 其他档位对比 二档(80%) :月缴费金额835.97元 三档(100%) :月缴费金额979.77元 最低档(40%)

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广东阳江社保基数19700是什么标准

上限 根据阳江社保缴费标准,缴费基数18,400元属于 上限值 ,但需结合具体险种和计算规则综合理解: 缴费基数范围 阳江社保缴费基数按当地上年度职工平均工资的60%-300%确定,具体分为三档: 下限:当地平均工资的60% 中间档:当地平均工资的100% 上限:当地平均工资的300% 18,400元的定位 若18,400元接近或等于当地平均工资的300%,则可能对应缴费基数上限。例如:

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​​广东阳江社保缴费基数为19700元时,个人每月需缴纳约19700 × ( 8 % + 2 % + 0.5 % ) = 2068.5 19700 \times (8\%+2\%+0.5\%)=2068.5 19700 × ( 8% + 2% + 0.5% ) = 2068.5 元​ ​,具体包含养老保险8%(1576元)、医疗保险2%(394元)和失业保险0.5%(98.5元)

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根据2024年阳江社保缴费标准,结合您提到的缴费基数19700元,以下是每月社保缴费明细及计算方式: 一、社保缴费基数范围 阳江社保缴费基数上限为22,941元,下限为3,800元。若个人工资19,700元处于此区间,则按实际工资缴费,无需调整。 二、个人缴费明细(2024年) 养老保险 单位缴纳比例:20%(划入统筹基金) 个人缴纳比例:8%(划入个人账户) 月缴费金额:19,700元 ×

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广东阳江社保基数19700的扣税金额需根据实际工资、五险一金缴纳比例及个税起征点综合计算,通常税后收入约为基数扣除社保公积金及个人所得税后的余额。 社保与公积金扣除 以19700为基数,个人需缴纳养老保险(8%)、医疗保险(2%)、失业保险(0.2%),公积金比例一般为5%-12%(按单位规定)。假设公积金按12%计算,个人社保公积金总扣除约为: 19700 × ( 8 % + 2 % + 0

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广东阳江社保基数19700元的医保卡每月个人账户金额约为295.5元 (按最低缴费基数计算),具体金额因单位与个人缴费比例差异可能略有浮动。以下是详细解析: 医保缴费基数与比例 阳江医保缴费基数范围为3156元至15780元。若按19700元基数(超过上限),实际以15780元为上限计算: 单位缴纳6% :15780×6%≈946.8元/月 个人缴纳1.5% :15780×1.5%≈236

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根据阳江2023年社保缴费标准,结合您提到的缴费基数19300元,计算每月社保扣除金额如下: 一、社保缴费基数范围 阳江社保缴费基数上限为当地上年度职工平均工资的300%,下限为60%。若职工工资在60%-300%之间,则按实际工资申报。 二、2023年阳江社保缴费比例 单位承担比例 基本养老保险:15% 基本医疗保险:6% 失业保险:0.32% 工伤保险:0.10% 生育保险(已并入医疗保险)

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