根据阳江职工社保缴费标准，结合工资基数18,500元的情况，每月社保扣除金额如下：
一、缴费基数与缴费比例
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缴费基数范围
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若职工工资高于当地上年度职工平均工资300%，按300%计算；
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若低于60%，按60%计算；
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在300%-60%之间的按实际工资申报。
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缴费比例（2025年标准）
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单位缴费 ：16%（养老保险+医疗保险）
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个人缴费 ：8%（养老保险+医疗保险）
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二、计算过程
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确定缴费基数
假设阳江2025年职工平均工资为X元，需判断18,500元是否超过300%的基准线。若未提供具体数值，按常规计算：
$$\text{缴费基数} = \min(18,500, 3 \times X)$$假设18,500元处于300%-60%区间，则直接使用18,500元作为缴费基数。
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计算单位和个人缴费金额
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单位缴费 ：
$$18,500 \times 16% = 2,960 \text{元}$$ -
个人缴费 ：
$$18,500 \times 8% = 1,480 \text{元}$$ -
合计扣除 ：
$$2,960 + 1,480 = 4,440 \text{元}$$
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三、注意事项
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其他扣除项
个人缴费中包含80元医疗保险个人账户划扣，实际到手金额为：
$$1,480 - 80 = 1,400 \text{元}$$养老保险个人账户按8%计入，即：
$$18,500 \times 8% = 1,480 \text{元}$$所以总扣除为：
$$4,440 - 1,480 = 2,960 \text{元}$$ -
特殊情况处理
若实际缴费基数低于60%或高于300%，需按政策调整。例如，若平均工资的300%为15,000元，则缴费基数为15,000元，计算方式类似。
四、建议
建议以阳江当地最新职工平均工资数据为准，可通过政府官网或社保部门渠道查询具体数值，以确保准确性。
