广东清远社保基数17200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人经济负担等方面，具体如下：

缴费金额差异

• 社保基数17200元：

  • 养老保险：单位缴费约为1033.6元（17200×13%），个人缴费约为480元（17200×8%）。
  • 医疗保险：单位缴费约为565.6元（17200×6.5%），个人缴费约为200元（17200×2%）。
  • 失业保险：单位缴费约为14.08元（17200×0.3%），个人缴费约为7.04元（17200×0.2%）。
  • 合计每月缴费约为1729.32元，年缴费约为20751.84元。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：单位缴费约为680元（5000×13%），个人缴费约为400元（5000×8%）。
  • 医疗保险：单位缴费约为330元（5000×6.5%），个人缴费约为100元（5000×2%）。
  • 失业保险：单位缴费约为14元（5000×0.3%），个人缴费约为7元（5000×0.2%）。
  • 合计每月缴费约为1131元，年缴费约为13572元。

社保待遇差异

• 养老金：社保基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越多。按照17200基数缴纳社保的人，退休后可能领取到更高的养老金。
• 医疗保险：高基数意味着医保账户的累计金额更多，医疗报销的额度也会更高。按照17200基数缴纳社保的人，在医疗费用报销上可能享受到更高的待遇。
• 失业保险和工伤保险：虽然这两者的缴费金额相对较小，但高基数也会带来更高的待遇。

对个人经济负担的影响

• 高基数（17200元）：虽然每月需要缴纳的社保费用较高，但长期来看，由于社保待遇较好，个人在退休后或生病时的保障水平会较高。
• 低基数（5000元）：每月需要缴纳的社保费用较低，个人经济负担相对较轻，但社保待遇也会相对较低。

在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况、对社保待遇的需求以及未来的规划。高基数能提供更好的社保待遇，但需要承担更高的缴费压力；低基数则能减轻当前的经济负担，但社保待遇水平相对较低。建议根据自身情况做出合理选择。