广东阳江社保基数15600和5000的主要区别在于‌缴费金额、福利待遇和适用人群‌。较高的基数意味着更高的社保缴费和更好的福利保障，而较低的基数则缴费更少但保障相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌15600基数‌：企业和个人需按此基数缴纳社保，每月缴费总额较高，例如养老保险单位缴纳16%（2496元），个人缴纳8%（1248元）。
   • ‌5000基数‌：缴费总额较低，养老保险单位缴纳800元，个人缴纳400元，经济压力更小但长期积累的社保权益较少。

2. ‌福利待遇对比‌

   • ‌养老金水平‌：15600基数退休后养老金更高，因缴费基数直接影响个人账户和统筹账户的积累。
   • ‌医疗报销额度‌：高基数通常对应更高的医保报销上限，而5000基数可能限制大病报销比例。
   • ‌生育/工伤待遇‌：高基数参保人享受的生育津贴和工伤补偿标准更高。

3. ‌适用人群不同‌

   • ‌15600基数‌：适合收入较高、追求更全面社保保障的群体，如企业高管或高薪职业者。
   • ‌5000基数‌：更适合收入普通或灵活就业人员，平衡当前支出与基础保障需求。

选择社保基数时需结合自身收入和对未来保障的预期，高基数长期收益更优，而低基数可减轻短期负担。