根据2023年阳江社保缴费标准，社保基数为15,500元时，每月社保扣除金额如下：
一、社保缴费基数范围
阳江社保缴费基数以当地职工上年度月平均工资为基准，允许在60%-300%范围内浮动：
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下限 ：60% × 当地平均工资
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上限 ：300% × 当地平均工资
若个人工资15,500元处于此范围，则按实际工资缴费。
二、社保缴费比例
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单位承担比例 （2023年数据）：
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基本养老保险：15%
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基本医疗保险：6%
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失业保险：0.32%
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工伤保险：0.10%
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生育保险（已并入医疗保险）：无个人缴费部分
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个人承担比例 （2023年数据）：
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基本养老保险：8%
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基本医疗保险：1.5%
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失业保险：0.20%
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工伤保险：无个人缴费部分
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三、每月扣除金额计算
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单位缴费部分 ：
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基本养老保险：15,500 × 15% = 2,325元
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基本医疗保险：15,500 × 6% = 930元
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失业保险：15,500 × 0.32% = 4.96元
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工伤保险：15,500 × 0.10% = 15.5元
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合计 ：2,325 + 930 + 4.96 + 15.5 = 3,275.46元 （四舍五入为3,275元）
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个人缴费部分 ：
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基本养老保险：15,500 × 8% = 1,240元
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基本医疗保险：15,500 × 1.5% = 232.5元
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失业保险：15,500 × 0.20% = 3.1元
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合计 ：1,240 + 232.5 + 3.1 = 1,475.6元 （四舍五入为1,476元）
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四、总扣除金额
- 单位+个人 ：3,275 + 1,476 = 4,751元 （四舍五入为4,751元）
五、注意事项
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若当地平均工资调整，缴费基数和比例可能发生变化，建议以阳江社保部门最新公布为准；
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若工资低于当地平均工资60%或高于300%，缴费基数将按相应比例调整；
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以上计算未包含其他可能的扣除项（如大病医疗等），具体以实际缴费通知为准。
以上信息综合了2023年阳江社保政策，当前时间（2025年）可能已调整，建议通过阳江社保官网或咨询部门获取最新数据。
