根据阳江职工社保缴费标准，结合搜索结果中提到的缴费基数14300元，具体扣除金额如下：

一、社保缴费基数与比例

1. 缴费基数范围

   • 若职工月平均工资高于当地上年度职工平均工资300%，则按300%计算；

   • 若低于60%，按60%计算；

   • 在300%-60%之间的按实际工资申报。

2. 阳江2024年职工平均工资

   阳江2024年职工年平均工资为 11583元 ，则300%为 34749元 ，60%为 6950元 。由于14300元介于6950元与34749元之间，因此 按实际工资14300元申报缴费基数 。

二、每月扣除金额计算

社保扣除包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（五险）：

1. 养老保险

   • 单位缴费比例：16%

   • 个人缴费比例：8%

   • 月扣除金额：14300元 × 8% = 1144元

2. 医疗保险

   • 单位缴费比例：8%

   • 个人缴费比例：2%

   • 月扣除金额：14300元 × 2% = 286元

3. 失业保险

   • 单位缴费比例：0.5%

   • 个人缴费比例：0.5%

   • 月扣除金额：14300元 × 0.5% = 71.5元

4. 工伤保险和生育保险

   该两项由单位全额缴纳，个人无需承担。

三、总扣除金额

合计月扣除金额 ：1144元（养老） + 286元（医疗） + 71.5元（失业） = 1501.5元

四、注意事项

1. 缴费基数确认 ：月平均工资无法确认时，以当地平均工资的60%-300%为基准；

2. 其他扣除项 ：若存在专项附加扣除（如子女教育、住房贷款等），需在缴费基数中扣除后再计算社保金额。

以上计算基于阳江2024年社保政策，实际执行中可能因政策调整而变化，建议咨询当地社保部门获取最新信息。