广东阳江社保基数13400元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群。高基数（13400元）需缴纳更高社保费用，但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但保障力度相对有限。具体差异体现在以下方面：
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缴费金额差异
以养老保险为例，13400元基数下，个人月缴8%即1072元，单位缴16%即2144元；5000元基数下，个人月缴400元，单位缴800元。高低基数月缴费差额达672元（个人）+1344元（单位），全年累计差额超2.4万元。医疗保险、失业保险等其他险种缴费金额同样按比例扩大差距。 -
养老金计算影响
养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基数13400元时，个人账户积累更快（8%计入部分更高），且基础养老金计算直接挂钩缴费基数。假设同等缴费年限，13400元基数退休金可能比5000元基数高出60%-80%。 -
医保报销待遇
高基数参保者医保个人账户划入金额更多（如2%比例下13400元基数月划入268元 vs 5000元基数100元），住院报销封顶线通常与缴费基数正相关，高基数可能享受更高年度报销限额。 -
适用人群与合规性
13400元更接近阳江实际高薪岗位工资水平（2024年省平均工资9167元），适合收入较高或企业合规足额缴费的职工；5000元接近阳江缴费下限（2024年4492元），多为中小企业或收入较低者选择，但需注意低于实际工资的基数申报存在合规风险。
总结：选择社保基数需权衡短期成本与长期收益。高基数提升保障水平但增加支出，适合规划长期福利者；低基数减轻负担但可能影响未来待遇，建议结合收入实际情况选择，并确保符合法定缴费标准。
