根据阳江社保缴费标准，2025年社保基数为13100元时，每月扣除金额如下：
一、社保缴费基数与比例
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缴费基数范围
若职工月平均工资在阳江上年度职工平均工资的60%-300%之间，可按实际工资缴费；若低于60%则按60%计算，高于300%则按300%计算。
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2025年缴费比例
根据阳江社保政策，2025年社保缴费比例可能参考2023年数据（需以最新官方文件为准）：
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单位承担比例 ：养老保险16%、医疗保险6%、失业保险0.32%、工伤保险0.1%、生育保险0%；
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个人承担比例 ：养老保险8%、医疗保险1.5%、失业保险0.2%、工伤保险0%、生育保险0%。
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二、每月扣除明细
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单位缴费部分
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养老保险：13100 × 16% = 2096元
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医疗保险：13100 × 6% = 786元
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失业保险：13100 × 0.32% = 4.19元
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工伤保险：13100 × 0.1% = 13.1元
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生育保险（已并入医疗保险）：0元
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合计 ：2096 + 786 + 4.19 + 13.1 = 3000元 （注：生育保险费用已包含在医疗保险中）。
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个人缴费部分
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养老保险：13100 × 8% = 1048元
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医疗保险：13100 × 1.5% = 196.5元
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失业保险：13100 × 0.2% = 26.2元
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工伤保险：0元
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生育保险：0元
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合计 ：1048 + 196.5 + 26.2 = 1270.7元 。
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三、总扣除金额
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单位总扣 ：3000元
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个人总扣 ：1270.7元
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合计 ：3000 + 1270.7 = 4270.7元 。
四、注意事项
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实际到手工资 = 薪资总额 - 4270.7元；
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若单位缴费基数或比例有调整，以最新官方文件为准；
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养老保险个人账户每月计入约83.6元（13100×0.8%），退休后按计发基数计发。
建议通过阳江社保官网或当地劳动部门获取2025年最新缴费细则，以确保准确性。
