广东阳江社保基数11100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平及适用人群上。以下是详细分析：

1. 缴费金额的差异

• 11100元基数：以较高的缴费基数计算，每月社保缴费金额更高。根据阳江市的政策，社保缴费比例通常由单位和个人共同承担，因此缴费基数越高，单位和个人缴纳的费用也越多。
• 5000元基数：以较低的缴费基数计算，每月社保缴费金额相对较低。这适用于选择按最低标准缴纳社保的人群，尤其是工资水平较低或灵活就业人员。

2. 待遇水平的影响

• 养老金：缴费基数越高，未来领取的养老金金额也越高。养老金的计算与缴费年限和缴费基数密切相关，选择高基数（如11100元）将显著提高退休后的收入。
• 医疗保险：高基数缴费对应的医保报销比例和上限更高，可以更好地保障医疗需求。生育保险和工伤保险的待遇也因缴费基数不同而有所差异。

3. 适用人群与政策背景

• 11100元基数：适用于工资水平较高或追求更高社保待遇的人群。阳江市的政策规定，缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%，2024年为19962元，11100元属于这一范围。
• 5000元基数：适用于工资较低或希望减轻短期经济负担的人群。阳江市的政策规定，缴费基数下限为上年度在岗职工月平均工资的60%，2024年为3992元，5000元符合这一标准。

4. 政策调整与未来趋势

• 阳江市的社保缴费基数每年会根据在岗职工月平均工资进行调整。例如，2024年缴费基数上限为19962元，下限为3992元，说明高基数缴费人群的缴费压力可能进一步增加。
• 政府鼓励高基数缴费，以提高未来养老金和医疗保障水平，同时也为低收入人群提供灵活的缴费选择。

总结

广东阳江社保基数11100元和5000元的区别在于缴费金额、待遇水平及适用人群。选择高基数缴费可以享受更高的养老金和医疗保障，但需承担更高的缴费压力；而低基数缴费适合收入较低或短期经济压力较大的人群，但未来待遇水平可能有限。建议根据自身经济状况和需求选择合适的缴费基数。