​​广东阳江社保基数11200元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利差异​​。​​高基数（11200元）缴纳的社保费用更高，但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力较小，但保障力度相对有限​​。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，按2024年阳江缴费比例（单位15%+个人8%）：

   • ​​基数11200元​​：单位月缴1680元，个人月缴896元，合计2576元。
   • ​​基数5000元​​：单位月缴750元，个人月缴400元，合计1150元。
     高基数月缴费用是低基数的2.24倍，但计入个人账户和统筹基金的金额也更高。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算公式中，缴费基数直接影响个人账户储存额和平均缴费指数。

   • ​​个人账户养老金​​：11200元基数下，8%计入个人账户（896元/月），远高于5000元基数（400元/月），退休后每月领取金额差距明显。
   • ​​基础养老金​​：高基数拉高平均缴费指数，退休时基础养老金计算标准更高。例如，按相同缴费年限，11200元基数的基础养老金可能比5000元基数高出30%-50%。

3. ​​医保报销与公积金影响​​

   • ​​医保​​：缴费基数越高，医保个人账户划入金额越多（如11200元按2%划入为224元/月，5000元仅100元/月），且部分城市大病保险报销比例与基数挂钩。
   • ​​公积金​​（若适用）：基数差异直接影响公积金缴存额，影响购房贷款额度。

4. ​​其他隐性福利​​
   高基数可能提升失业金、工伤补偿等计算标准，而生育津贴通常按单位平均基数发放，基数越高待遇越好。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济压力与长期福利。​​经济允许时优先选高基数，未来保障更充分；短期预算紧张可选择低基数，但需补足商业保险弥补缺口​​。政策可能调整，建议定期咨询阳江社保局（官网）或拨打0662-12333获取最新动态。