广东阳江社保缴费基数11400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：基数越高，每月缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高，但个人当期到手工资会减少；而基数5000元更适合收入较低或追求当期现金流的人群。

1. 缴费金额差异
   以阳江现行社保比例计算（假设养老保险个人缴纳8%），基数11400元每月个人需缴养老保险912元，而基数5000元仅需缴400元，两者相差512元。单位缴纳部分同样按比例增加，直接影响企业用工成本。

2. 社保待遇差距

   • 养老金：养老金计算与缴费基数挂钩，基数11400元退休后每月领取金额显著高于5000元，长期累积差额可达数千元。
   • 医保报销：更高基数可能提升医保个人账户余额及报销上限，尤其对大病治疗更有利。
   • 失业/工伤待遇：失业金发放标准通常按基数的百分比计算，基数高则失业保障更强。

3. 适用人群建议
   高基数（11400元）适合收入稳定、注重长期福利的人群；低基数（5000元）适合短期收入有限或灵活就业者。企业需根据员工实际薪资合规选择基数，避免法律风险。

选择社保基数时需权衡当期收入与未来福利，建议结合自身经济状况和保障需求合理规划。