广东阳江社保基数8000和5000的核心区别体现在缴费金额差异、养老金计算基数不同、医疗保险账户积累速度差异三个方面。具体表现为：基数8000的参保人每月五险一金总缴费额比基数5000高出约930元，退休后每月养老金差额可达600-800元，医保个人账户年度入账金额相差近500元。

1. 缴费金额差异
   基数8000的参保人每月个人承担部分比基数5000多缴约450元（养老保险多缴240元+医疗保险多缴80元+失业保险多缴6元+公积金多缴120元）。以养老保险为例：8000基数按8%缴费为640元/月，5000基数则为400元/月，差额达240元。企业对应缴纳部分差额更大，8000基数企业每月需多承担约1000元。

2. 待遇享受差异

• 养老金计算：按现行公式，缴费基数每提高1000元，基础养老金每月增加约1.2%的社平工资（2025年阳江预计社平工资7500元）。基数8000参保30年退休，基础养老金比基数5000多出7500×(1+0.6)/2×30×1.2%=864元/月（0.6为平均缴费指数）。
• 医保账户：基数8000的2%划入个人账户为160元/月，基数5000仅100元/月，年度差额达720元。
• 公积金贷款：基数8000的职工可贷额度通常比基数5000高15-20万元，按阳江公积金贷款倍数20倍计算，8000基数最高可贷38.4万元，5000基数仅24万元。

3. 长期影响差异
   缴费基数8000的参保人在社保连续性缴纳的前提下，15年累计多缴8.3万元养老保险，但退休后2-3年即可通过更高的养老金收回差额。若参保35年，基数8000的退休人员累计养老金总额可比基数5000多领取67-89万元（按平均寿命77岁计算）。

建议灵活就业人员根据长期收支平衡选择基数，企业职工应优先争取按实际工资缴纳。可通过阳江人社APP的养老金模拟计算器，输入不同基数查看15年、20年、30年缴存方案的收益差异。