​​广东阳江社保基数7900元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利。​​选择7900元基数每月需多缴约580元（以养老保险为例），但退休后养老金更高，医保报销额度也随基数提升；而5000元基数缴费压力较小，但社保待遇相应降低。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年阳江养老保险缴费比例（单位15%+个人8%）计算：

   • 基数7900元：个人月缴$7900×8\%=632$元，单位缴$7900×15\%=1185$元
   • 基数5000元：个人月缴$5000×8\%=400$元，单位缴$5000×15\%=750$元
     ​​7900元基数比5000元每月多缴232元（个人）+435元（单位）=667元​​，但实际差额可能因其他险种比例略有浮动。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基数越高、缴费年限越长，退休金越高。例如：

   • 基础养老金=（全省平均工资+本人指数化月均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
     若按7900元基数缴费15年，比5000元基数​​每月多领约300-400元养老金​​（假设全省平均工资9167元）。

3. ​​医保报销差异​​
   医疗保险缴费基数越高，个人账户划入金额和住院报销封顶线通常更高。例如：

   • 基数7900元：医保个人账户月入$7900×2\%=158$元
   • 基数5000元：医保个人账户月入$5000×2\%=100$元
     重大疾病治疗时，高基数可能享受更高报销比例或额度。

4. ​​其他险种待遇​​
   失业保险金、生育津贴等均与缴费基数挂钩。例如生育津贴按单位平均基数发放，基数7900元可多领约30%津贴。

​​总结​​：选择高基数适合长期规划，尤其对临近退休或需高医疗保障的人群；低基数适合短期减轻缴费压力，但需权衡未来福利缩水。建议根据收入稳定性及健康需求综合选择。