广东阳江社保基数8100元与5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金领取金额和医疗保险报销比例上。以下是详细分析：

1. 缴费金额差异

社保缴费金额由缴费基数和缴费比例决定。阳江的社保缴费比例如下：

• 养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%；
• 医疗保险：单位缴费10%，个人缴费2%；
• 失业保险：单位缴费1%，个人缴费0.5%；
• 生育保险：单位缴费0.8%，个人无需缴费。

以8100元和5000元作为缴费基数计算，单位与个人每月需缴纳的社保金额如下：

• 8100元基数：
  • 单位缴费：8100 × (20% + 10% + 1% + 0.8%) = 2184元；
  • 个人缴费：8100 × (8% + 2% + 0.5%) = 820元；
  • 总计：3004元。
• 5000元基数：
  • 单位缴费：5000 × (20% + 10% + 1% + 0.8%) = 1340元；
  • 个人缴费：5000 × (8% + 2% + 0.5%) = 460元；
  • 总计：1800元。

缴费基数越高，单位和个人每月需缴纳的社保金额也越高。

2. 养老金领取金额

养老金的领取金额与缴费基数和缴费年限密切相关。缴费基数越高，未来领取的养老金也越多。例如，按照阳江的养老金计算公式，缴费基数8100元相比5000元，每月养老金将多出数百元。

3. 医疗保险报销比例

医疗保险报销比例通常与缴费基数挂钩。基数越高，医保账户的累计金额也越多，报销比例和上限可能更高。例如，在门诊和住院费用报销时，高基数参保人可享受更高的报销额度。

总结

选择更高的社保缴费基数（如8100元）虽然会增加当前的缴费负担，但未来可领取的养老金和医保报销比例会更高。如果经济条件允许，选择较高基数更有利于长远的保障和收益。