​​广东阳江社保基数5200元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。两者均属于阳江市企业职工养老保险缴费基数范围（下限4546元、上限26421元），但5200元基数对应的每月社保总缴费比5000元基数多约44元，且未来养老金待遇略高。

1. ​​缴费差异​​
   以2024年阳江养老保险缴费比例（单位15%+个人8%）计算：

   • 基数5200元：单位月缴$5200 \times 15\%=780$元，个人月缴$5200 \times 8\%=416$元，合计1196元。
   • 基数5000元：单位月缴750元，个人月缴400元，合计1150元。
     两者差额46元，主要体现为养老保险缴费，其他险种（如医疗、失业）若按相同基数计算，差异比例类似。

2. ​​养老金影响​​
   养老保险遵循“多缴多得”原则。假设缴费年限相同，5200元基数对应的个人账户累计金额更高，退休后每月养老金比5000元基数多约2%-3%（具体取决于退休时社平工资及计发系数）。

3. ​​适用场景​​

   • ​​5200元基数​​：更接近阳江2024年缴费基数下限（4546元）的1.14倍，适合工资水平中等偏上或希望提升未来养老待遇的参保人。
   • ​​5000元基数​​：接近下限标准，适合工资较低或企业按最低合规标准缴纳的情况。

​​提示​​：实际选择需结合个人收入与长期规划，建议通过阳江社保局官网或电话0662-12333核实最新政策。