1500-1820元

根据广东惠州2023年社保缴费政策，7000元工资每月社保扣除金额如下：

一、社保缴费基数与比例

1. 缴费基数范围

   惠州社保缴费基数以当地职工上年度月平均工资为基准，个人缴费基数可在平均工资的60%-300%范围内自主选择。若工资为7000元，可能对应到当地平均工资的80%-100%区间。

2. 五险一金缴费比例

   • 单位缴费 ：2023年社保总费率约为38%-47%

   • 个人缴费 ：2023年个人缴费比例约为16%-23%

二、具体扣除金额计算

1. 最低档（按平均工资60%缴费）

   • 社保总缴费额 ：7000元 × 60% × 13% = 546元（五险）

   • 公积金 ：7000元 × 5% = 350元

   • 合计 ：546元 + 350元 = 896元

   • 实际到手工资 ：7000元 - 896元 = 6104元

2. 最高档（按平均工资300%缴费）

   • 社保总缴费额 ：7000元 × 300% × 13% = 2730元（五险）

   • 公积金 ：7000元 × 5% = 350元

   • 大病统筹 ：约100元

   • 合计 ：2730元 + 350元 + 100元 = 3180元

   • 实际到手工资 ：7000元 - 3180元 = 3820元

三、其他说明

• 公积金 ：单位和个人各缴5%，部分企业可能提供补充公积金（如7%）

• 大病统筹 ：约100元/年，需从个人账户中扣除

• 灵活就业人员 ：可自主选择缴费档次，费用约为1500-1820元/月

四、注意事项

1. 实际扣除金额可能因政策调整或企业具体操作略有差异，建议咨询当地社保机构确认

2. 个体户缴纳社保可享受税收优惠，可将社保费用全额抵扣经营成本

以上计算基于2023年数据，2025年政策可能有所调整，建议以最新官方文件为准。