以5000元为社保基数的惠州职工，每月个人需缴纳约525元社保费用（含养老、医疗、失业保险），单位承担约1000元，合计缴费比例达30.5%。具体金额因险种比例和政策调整可能略有浮动，但核心构成稳定。
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个人缴费明细
养老保险按基数8%缴纳（5000×8%=400元），医疗保险2%（100元），失业保险0.5%（25元），合计525元。工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴费。 -
单位缴费比例更高
单位需承担养老保险16%（800元）、医疗保险6.5%-10%（约325元）、失业保险0.5%-1.5%（约25元），加上工伤和生育保险，总额约1000元。 -
基数合规性关键
惠州市2025年缴费基数下限为5500元（部分险种为1720元），若实际工资低于下限需按最低基数缴纳，高于则按实际工资计算。灵活就业人员可自主选择基数档次，但需注意政策动态。 -
五险的长期价值
养老保险累计缴满15年可领养老金，医保缴满规定年限享终身待遇，失业保险在非自愿失业时提供保障，工伤和生育险覆盖工作风险及生育医疗费用。
提示：以上计算基于当前政策，实际缴费可能因行业、单位类型或年度调整略有差异。建议通过“粤税通”小程序或惠州社保局官网查询实时数据，确保缴费准确合规。
