根据广东惠州社保政策及搜索结果，以4900元为基数计算社保扣除金额如下：

一、五险一金扣除明细

1. 养老保险

   • 单位缴纳20%，个人缴纳8%

   • 扣除金额：4900元 × 8% = 392元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳8%，个人缴纳2%

   • 扣除金额：4900元 × 2% = 98元

3. 失业保险

   • 单位缴纳1%，个人缴纳0.2%

   • 扣除金额：4900元 × 1% = 49元

4. 工伤保险

   • 假设单位缴纳比例为1%

   • 扣除金额：4900元 × 1% = 49元

5. 生育保险

   • 假设单位缴纳比例为0.5%

   • 扣除金额：4900元 × 0.5% = 24.5元

合计扣除金额 ：392元（养老） + 98元（医疗） + 49元（失业） + 49元（工伤） + 24.5元（生育） = 562.5元

（注：实际金额可能因政策调整略有差异）

二、实际到手工资计算

• 应发工资 ：4900元

• 扣除金额 ：562.5元

• 到手工资 ：4900元 - 562.5元 = 4337.5元

三、注意事项

1. 地区政策差异 ：社保比例可能因地区政策调整，建议通过惠州当地社保部门或官方渠道确认最新比例；

2. 其他扣除项 ：实际到手工资还需扣除个人所得税，具体金额需根据年度起征点及专项附加扣除计算。

以上计算基于2024年数据，若需2025年最新估算，建议咨询惠州社保机构。