根据广东惠州社保政策及搜索结果，以4900元为基数计算五险一金的扣除金额如下（具体金额可能因政策调整而变化）：
一、五险扣除明细
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养老保险
单位缴纳比例8%，个人不缴费。
扣除金额：4900元 × 8% = 392元
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医疗保险
单位缴纳比例约8%，个人缴纳比例2%。
扣除金额：4900元 × （8% + 2%） = 490元
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失业保险
单位缴纳比例0.5%，个人缴纳比例0.5%。
扣除金额：4900元 × 0.5% = 24.5元
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工伤保险
单位缴纳比例0.2%-1.9%，个人不缴费（假设0.2%）。
扣除金额：4900元 × 0.2% = 9.8元
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生育保险
单位缴纳比例0.8%-1.5%，个人不缴费（假设0.8%）。
扣除金额：4900元 × 0.8% = 39.2元
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其他
- 住房公积金 ：单位和个人各缴纳5%-12%，假设单位缴纳5%，则扣除4900元 × 5% = 245元 。
二、合计扣除金额
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总扣除 ：392元（养老） + 490元（医疗） + 24.5元（失业） + 9.8元（工伤） + 39.2元（生育） + 245元（公积金） = 1200.5元
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实际到手工资 ：4900元 - 1200.5元 = 3699.5元
三、注意事项
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政策差异 ：社保比例可能因单位类型（如企业规模、行业类别）和地区政策调整，建议咨询当地社保机构获取最新信息。
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公积金比例 ：上述公积金扣除为假设值，实际比例需以单位通知为准。
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其他扣除项 ：若存在个人所得税专项附加扣除（如子女教育、住房贷款等），需在税后工资中进一步扣除。
如需更精准的计算，建议提供具体单位缴纳比例或咨询惠州当地社保部门。
