在肇庆，社保缴费基数的选择会影响个人和单位的缴费金额，进而影响到退休后的福利待遇。以下是广东肇庆社保基数10800和5000的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数10800：单位缴费约为2048元（10800×16%），个人缴费约为1728元（10800×8%）。
  • 基数5000：单位缴费约为800元（5000×16%），个人缴费约为400元（5000×8%）。

• 医疗保险：

  • 基数10800：单位缴费约为1344元（10800×6.5%），个人缴费约为270元（10800×2%）。
  • 基数5000：单位缴费约为520元（5000×6.5%），个人缴费约为100元（5000×2%）。

• 失业保险：

  • 基数10800：单位和个人缴费均为约108元（10800×0.5%）。
  • 基数5000：单位和个人缴费均为约25元（5000×0.5%）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险个人不缴费，单位缴费比例根据行业风险确定，通常在0.2%至1.9%之间。
  • 生育保险由单位全额承担，缴费比例为0.7%。

养老金待遇差距

• 养老金与缴费基数挂钩，基数越高，退休后的养老金待遇也越高。缴费基数为10800元的参保人，其养老金水平将显著高于基数为5000元的参保人。

医保报销影响

• 高基数对应更高的医保个人账户划入金额。基数为10800元的参保人，每月医保卡到账金额将约为基数为5000元的2.5倍。

适用人群建议

• 高收入人群：如企业高管或收入较高的职工，可选择较高的社保基数，以享受更高的福利待遇。
• 普通工薪阶层或灵活就业者：如工资收入较低或经济条件有限，可选择较低的社保基数，以减轻缴费负担。

选择合适的社保基数需结合个人的收入水平、经济状况以及对未来福利的期望进行综合考虑。