‌广东肇庆社保基数5200和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇及个人账户积累的不同‌。社保基数是计算社保缴费和待遇的重要依据，基数越高，缴费越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利也相应提高。

1. ‌缴费金额差异‌
   以5200为基数时，个人和单位需按比例缴纳更高的社保费用。例如，养老保险个人缴费比例为8%，基数5200时月缴416元，而基数5000时月缴400元，相差16元。其他险种（如医保、失业险等）的缴费额也会按比例增加。

2. ‌养老金待遇影响‌
   养老金计算与缴费基数挂钩，基数5200的参保人退休后每月基础养老金和个人账户养老金均高于基数5000的参保人。长期按较高基数缴费，养老金的累计差额会更明显。

3. ‌医保账户积累‌
   职工医保个人账户资金按缴费基数的一定比例划入，基数5200时每月划入金额更多，可用于门诊或购药，实际报销额度也可能更高。

4. ‌其他社保待遇‌
   失业保险金、工伤赔偿等待遇通常与缴费基数正相关，基数高则相应待遇标准更高。

‌建议根据自身经济能力选择基数‌：经济宽裕者可选择较高基数以提升未来福利，短期预算紧张则选较低基数更灵活。但长期来看，较高基数对社保权益积累更有利。