在广东佛山，社保基数为10500的情况下，职工每月可以获得的社保待遇主要取决于缴费比例和具体险种的计算方式。 总体来说，社保待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月个人缴纳的养老保险费用为10500*8%=840元。退休后每月可领取的养老金金额与个人缴费年限、缴费基数以及当地平均工资等因素相关。假设缴费年限为30年，退休后每月可领取的养老金大约为退休前工资的40%-60%，具体金额需根据实际情况计算。
- 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%，因此每月个人缴纳的医疗保险费用为10500*2%=210元。医疗保险主要用于门诊、住院等医疗费用的报销，报销比例和限额根据当地医保政策而定。通常情况下，住院费用的报销比例在70%-90%之间。
- 3.失业保险：失业保险的个人缴费比例为0.5%，因此每月个人缴纳的失业保险费用为10500*0.5%=52.5元。失业保险金领取条件为非因本人意愿中断就业，并且已办理失业登记并有求职要求。领取金额和期限根据缴费年限和当地政策确定。
- 4.工伤保险：工伤保险由用人单位全额缴纳，个人不需缴费。缴费比例根据行业风险程度不同而有所变化，通常在0.2%-1.9%之间。工伤保险主要用于支付因工作遭受事故伤害或患职业病的职工的医疗费用、康复费用及伤残津贴等。
- 5.生育保险：生育保险由用人单位全额缴纳，个人不需缴费。缴费比例通常为0.8%左右。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用报销范围包括产前检查、分娩费用等；生育津贴根据职工所在单位上年度职工月平均工资和产假天数计算。
在广东佛山，社保基数为10500的情况下，职工每月需缴纳的社保费用为1102.5元（养老保险840元+医疗保险210元+失业保险52.5元）。具体的社保待遇则根据不同险种的政策和个人的实际情况而定。建议职工定期关注当地社保政策的变化，以便更好地享受社保带来的保障和福利。
