广东湛江社保基数19300元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：以养老保险为例，如果选择19300元为缴费基数，企业和个人需分别按16%和8%的比例缴纳，合计月缴费金额约为3860元；而选择5000元为缴费基数，企业和个人需分别缴纳1000元和400元，月缴费金额约为1200元。两者月缴费差额达2660元，直接影响当月可支配收入。
- 医疗保险：医疗保险单位缴费比例通常为6.5%（根据和的数据，湛江的医疗保险单位缴费比例为6.5%），个人缴费比例为2%。19300元基数的医疗保险月缴费金额会更高。
- 失业保险：失业保险单位缴费比例为0.5%，个人为0.5%。按照19300元基数计算，单位和个人每月缴费金额分别为116.5元和22.5元；而按照5000元基数计算，分别为25元和5元。
- 工伤保险和生育保险：工伤保险由单位全额缴纳，比例根据行业标准不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间浮动。生育保险由单位全额缴纳，比例约为0.8%。
社保待遇差异
- 养老金：社保待遇与缴费基数成正比。选择较高的基数19300，退休后领取的养老金会更高。养老金计算公式中，缴费基数是重要参数，基数越高，养老金也越高。
- 医疗保险报销：高基数者个人账户划入金额更高，门诊和住院报销上限可能提升。
- 失业、工伤津贴：高基数对应的津贴标准更高，如工伤赔偿按缴费基数计算。
个人和企业负担差异
- 对于个人而言，选择较高的社保基数19300意味着每月从工资中扣除的社保费用更高，可能影响到实际到手的工资。对于企业来说，基数19300意味着需要为员工缴纳更多的社保费用，增加了企业的运营成本。
灵活就业人员的影响
- 对于灵活就业人员来说，选择较高的社保基数19300意味着需要承担更高的缴费金额，但可以在退休后享受更高的待遇。
选择较高的社保基数19300虽然在缴费金额上更高，但同时也享受更高的社保待遇，能够为个人提供更好的长期保障。而选择较低的社保基数5000则缴费压力较小，但相应的社保待遇也较低。
