广东珠海社保基数17300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群等方面，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 17300元基数：单位和个人缴费金额较高。
- 5000元基数：单位和个人缴费金额较低。
- 医疗保险：
- 17300元基数：单位和个人缴费金额较高。
- 5000元基数：单位和个人缴费金额较低。
- 失业保险：
- 17300元基数：单位和个人缴费金额较高。
- 5000元基数：单位和个人缴费金额较低。
- 工伤保险：
- 17300元基数：单位和个人缴费金额较高。
- 5000元基数：单位和个人缴费金额较低。
社保待遇差异
- 养老金：
- 17300元基数：退休后每月领取的养老金更高。
- 5000元基数：退休后每月领取的养老金较低。
- 医保报销：
- 17300元基数：可能享受更高的医保账户入账金额和更高的报销比例。
- 5000元基数：医保账户入账金额和报销比例相对较低。
适用人群
- 17300元基数：常见于国企、外企高管或高薪行业从业人员。
- 5000元基数：多为普通企业职工或按最低标准参保的灵活就业者。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致当前的缴费压力增加，但能够享受更好的社保待遇和更高的保障水平。而选择较低的社保基数则可以减轻当前的缴费压力，但未来的社保待遇和保障水平可能相对较低。在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况、职业规划和未来需求进行综合考虑。
