广东珠海社保缴费基数17200元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群。基数越高，个人和单位缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高，但当前到手工资会减少；而基数5000元更适合收入较低群体，缴费压力小但保障水平相对有限。

1. 缴费金额差异

• 基数17200元：按珠海现行比例（如养老保险个人8%+单位14%），个人月缴约1376元，单位缴2408元，合计3784元。
• 基数5000元：个人月缴400元，单位缴700元，合计1100元。高基数缴费总额是低基数的3.4倍，直接影响每月工资扣除额。

2. 社保待遇对比

• 养老金：养老金计算与缴费基数挂钩，基数17200元退休后领取金额显著高于5000元，差额可能达数千元/月。
• 医疗报销：医保个人账户划入金额和住院报销上限通常随基数提高而增加，高基数保障更全面。

3. 适用人群建议

• 17200元：适合收入较高（如月薪超2万）、追求长期高保障的群体，或单位按实际工资足额缴纳的职工。
• 5000元：常见于按最低基数缴费的企业或灵活就业人员，缴费压力小但需权衡未来福利缩水风险。

总结：选择社保基数需平衡当前收入与长远保障，高基数提升福利但增加支出，低基数适合短期减负。建议根据实际收入及未来规划合理选择。