在2025年，汕头社保缴费基数为10800元时，个人每月需缴纳约864元（养老保险648元+医疗保险216元），企业则需额外承担大约2700元。这一数额基于当前的社保缴费比例，并考虑到个人和企业的不同负担部分。

社保缴费基数直接影响到个人和单位所需缴纳的金额。对于养老保险而言，个人需按8%的比例缴纳，而企业则需承担16%的比例。这意味着，以10800元作为基数计算，个人每月应缴纳的养老保险费用为864元（10800元×8%），而企业则需要支付1728元（10800元×16%）。

医疗保险方面，个人缴纳比例通常为2%，即每月216元（10800元×2%），而企业则需按照6%的比例缴纳，约为648元（10800元×6%）。需要注意的是，部分地区可能还存在一定额度的大病医疗保险费用，这通常是固定的，不随缴费基数变化。

失业保险的缴纳比例相对较低，个人承担0.2%-0.5%，企业则需缴纳0.32%左右。按照最低比例计算，个人每月失业保险费为21.6元（10800元×0.2%），企业部分则为34.56元（10800元×0.32%）。工伤保险完全由企业承担，在0.5%-1.6%之间浮动，具体数值取决于行业风险等级，这里假设平均值为1%，则企业每月需为此支付108元（10800元×1%）。

生育保险也是企业全额承担的部分，一般为工资总额的1%，因此企业每月还需为每位员工额外支付108元（10800元×1%）用于生育保险。

住房公积金虽然不属于社保范畴，但同样影响着职工的实际收入与福利。根据规定，企业和个人各自承担5%-12%的比例，如果双方都选择最高比例12%，那么个人和企业每月分别需要为住房公积金贡献1296元（10800元×12%）。

当社保缴费基数设定为10800元时，个人每月需缴纳的总费用大约为1101.6元（包括养老保险、医疗保险及失业保险），而企业则需承担总计约2616.56元（涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险）。值得注意的是，上述计算未包含任何可能存在的地方性附加费用或政策调整带来的变动。对于具体的缴费情况，建议咨询当地的社会保险机构获取最准确的信息。随着每年社保政策的更新，实际缴费标准可能会有所调整，因此保持对最新政策的关注是非常重要的。