广东珠海社保基数4600元和5000元的核心区别在于缴费金额、个人账户积累及未来养老金待遇。 基数越高，每月社保缴费越多，但个人账户储存额和养老金水平也相应提升，尤其对长期缴费者影响显著。
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缴费差异
以2025年珠海社保标准为例，养老保险单位缴费比例16%、个人8%。基数4600元时，单位月缴736元，个人368元；基数5000元则单位缴800元，个人400元。仅养老保险一项，两者月缴费差额就达96元（单位+个人）。医疗保险（含生育）单位按6%、个人1.5%计算，基数5000元比4600元每月多缴24元（单位）+9元（个人）。 -
养老金计算影响
养老金由基础养老金和个人账户养老金构成。基础养老金计算中，基数5000元比4600元能提高约8.7%的指数化月均缴费工资，直接影响结果。个人账户部分，按8%缴费比例，5000元基数每月比4600元多存32元，20年缴费将多积累约7680元（未计利息）。 -
短期与长期权衡
短期看，基数5000元每月个人多支出41元（养老+医疗），但长期可提升养老金替代率。以缴费20年为例，退休后基础养老金部分差距约120元/月，个人账户部分差55元/月（按139个月计发），合计每月差额达175元。
提示：选择基数时需平衡当前收入与未来保障。若经济允许，适度提高基数能显著优化养老待遇，尤其对年轻参保人更有利。灵活就业者可参考此逻辑调整缴费档次。
