在广东珠海，社保基数为4700元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于缴费比例和具体险种的计算方式。 关键亮点包括：养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的待遇计算，以及缴费基数对社保待遇的影响。以下将详细展开论述：
- 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月个人缴纳的养老保险费用为4700元×8%=376元。退休后每月领取的养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与当地社会平均工资和个人缴费年限相关，而个人账户养老金则由个人账户累计储存额除以计发月数确定。举例来说，如果缴费年限为30年，退休时基础养老金约为社会平均工资的20%，个人账户养老金则根据个人账户累计储存额和计发月数计算。
- 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%，因此每月个人缴纳的医疗保险费用为4700元×2%=94元。医疗保险待遇包括门诊和住院报销，具体报销比例和限额根据当地政策而定。通常，门诊报销比例为50%-70%，住院报销比例则可以达到80%-90%。个人账户中的资金可用于支付门诊费用和定点药店购药。
- 3.失业保险：失业保险的个人缴费比例为0.5%，因此每月个人缴纳的失业保险费用为4700元×0.5%=23.5元。失业保险待遇根据缴费年限和当地最低工资标准确定。例如，缴费满1年但不满5年的，失业后可领取不超过12个月的失业保险金，金额为当地最低工资标准的70%-80%。
- 4.工伤保险：工伤保险由单位全额缴纳，个人不需缴费。缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，通常在0.2%-1.9%之间。工伤保险待遇包括工伤医疗费、伤残津贴和工亡补助等。具体待遇根据工伤认定结果和伤残等级确定。
- 5.生育保险：生育保险由单位全额缴纳，个人不需缴费。缴费比例通常为0.8%左右。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用报销范围包括产前检查、分娩费用等，生育津贴则根据职工所在单位上年度职工月平均工资和产假天数计算。
在广东珠海，社保基数为4700元的情况下，职工每月需缴纳的社保费用约为494元（养老保险376元+医疗保险94元+失业保险23.5元），具体待遇则根据各险种的缴费比例和当地政策确定。 了解这些信息有助于职工更好地规划个人财务和保障自身权益。
