广东珠海社保基数4500和5000的核心区别在于缴费金额和未来待遇：基数5000的社保每月个人多缴55元（总计550元），但养老/医疗账户积累更多，退休金和医保报销额度更高，失业保险金也略有提升。

1. 个人缴费差异

• 基数4500：养老保险8%（360元）+医疗保险2%（90元）+失业保险0.5%（45元），合计495元/月。
• 基数5000：养老保险8%（400元）+医疗保险2%（100元）+失业保险0.5%（50元），合计550元/月。每月多支出55元，但工伤保险和生育保险仍由单位全额承担。

2. 养老待遇影响

基数5000的养老保险个人账户每月多存入40元（单位同步多缴），长期积累显著提升退休金。例如缴费30年，按现行计发公式，基数5000的月退休金约比4500基数高15%-20%。

3. 医保报销与账户余额

• 报销额度：珠海医保报销比例与基数无关，但年度报销封顶线通常与缴费基数挂钩，基数5000可能享有更高上限。
• 个人账户：基数5000每月医保个人账户多10元，全年多120元，可用于门诊或购药。

4. 失业保险金差异

失业金一般为基数的80%-90%，基数5000的失业金每月比4500基数多40-45元，但领取时长相同。

总结

选择更高基数短期增加支出，但长期显著提升社保福利。若经济允许，基数5000更利于养老和医疗储备，尤其适合计划长期在珠海发展的参保人。