​​广东珠海社保基数10900元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及未来养老金水平​​。​​基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但对应的医保报销额度、养老金积累和失业金标准也更高​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年珠海社保缴费比例计算（养老保险单位16%/个人8%、医疗保险单位6%/个人1.5%）：

   • ​​基数10900元​​：每月个人需缴约$10900×(8\%+1.5\%)=1043.5$元，单位缴约$10900×(16\%+6\%)=2398$元；
   • ​​基数5000元​​：每月个人缴约$5000×(8\%+1.5\%)=475$元，单位缴约$5000×(16\%+6\%)=1100$元。
     高基数每月多缴568.5元（个人）和1298元（单位）。

2. ​​医保待遇差异​​
   高基数对应更高的医保个人账户划入金额（如10900元按比例划入比5000元多118%），且住院报销封顶线通常与缴费基数挂钩，高基数可能享受更高额度。

3. ​​养老金积累差异​​
   养老保险遵循“多缴多得”原则，10900元的基数每月比5000元多积累$（10900-5000）×8\%=472$元个人账户金额，长期累积将显著提高退休金水平。

4. ​​失业金与工伤待遇​​
   失业金标准通常按缴费基数的百分比计算，高基数可申领更高失业补助；工伤保险的一次性伤残补助金也以基数为计算基准。

​​总结​​：选择高基数虽增加当前支出，但长远看能提升社保福利的质与量，尤其适合收入稳定且注重医疗保障、养老规划的人群。建议根据实际收入合理选择缴费档位。