根据深圳社保政策，工资5600元在社保基数中的实际到手金额如下：

一、社保公积金按足额五险一金基数缴纳时

1. 个人缴纳部分

   • 养老保险：8.8%

   • 医疗保险：2%

   • 失业保险：0.5%

   • 工伤保险：0.2%

   • 生育保险：0.8%

   • 住房公积金：5%-12%（具体比例由单位自主确定）

   • 合计 ：约12.5%-17.5%

2. 单位缴纳部分

   • 养老保险：16%

   • 医疗保险：8.2%

   • 失业保险：0.5%

   • 工伤保险：0.2%

   • 生育保险：0.8%

   • 住房公积金：12%-24%

   • 合计 ：约28%-37%

3. 税后到手金额

   • 计算公式 ：
     $$\text{到手金额} = \frac{\text{应发工资}}{1 - \text{社保比例}}$$
     $$\text{社保比例} = \text{个人缴纳} + \text{单位缴纳} = 12.5%-17.5%$$

   • 具体计算 ：
     $$\text{到手金额} = \frac{5600}{1 - 0.175} \approx 6125.34 \text{元}$$

     其中个人缴纳1248.8元，单位缴纳1918.56元。

二、社保基数5600元时可能存在的其他说明

• 公积金比例 ：单位自主确定，最低5%-12%，最高24%；

• 个税计算 ：5600元低于深圳个税起征点（13000元），无需缴纳个人所得税；

• 用人成本 ：按足额缴纳时，公司总成本为7518.56元。

三、注意事项

1. 若单位未依法缴纳社保，到手金额会更高，但存在法律风险；

2. 实际到手金额可能因公积金比例差异略有不同，建议咨询单位确认。

以上计算基于当前政策及搜索结果，具体以实际缴纳比例为准。