在广东深圳，社保基数5600元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 5600元基数：个人每月缴费约为448元（8%），单位缴纳约为896元（16%）。
  • 5000元基数：个人每月缴费约为400元（8%），单位缴纳约为800元（16%）。
  • 每月差额：个人和单位合计差额达144元，一年累计相差1728元。

• 医疗保险：

  • 5600元基数：个人每月缴费约为112元（2%）。
  • 5000元基数：个人每月缴费约为100元（2%）。
  • 每月差额：12元，一年累计相差144元。

• 失业保险：

  • 缴费比例均为0.2%（具体金额取决于个人工资是否超过本市最低工资标准）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 缴费比例根据行业风险等级和个人工资总额计算，具体金额因情况而异。

社保待遇影响

• 养老金：

  • 基数越高，个人账户积累越快，退休后每月领取的养老金更高。

• 医保报销：

  • 缴费基数越高，医保个人账户划入金额越多，日常看病购药可使用的余额更充裕。

• 其他待遇：

  • 部分津贴和补贴按缴费基数核定，基数越高，补贴金额越高。

适用人群建议

• 5600元基数：
  • 适合收入较高、希望未来获得更好社保待遇的人群。
• 5000元基数：
  • 适合收入一般或更注重当前到手工资的人群，缴费压力较小。

选择社保基数时，需结合自身收入和对未来福利的需求权衡。基数调整需在每年申报期内完成，错过则按原基数执行。