在广东省韶关市，社保基数的选择对职工和企业的社保缴费金额有着直接的影响。以下是社保基数15600元和5000元在韶关的主要区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为15600元时，单位和个人缴费金额分别为：单位15600×16%=2496元，个人15600×8%=1248元。
- 基数为5000元时，单位和个人缴费金额分别为：单位5000×16%=800元，个人5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数为15600元时，单位和个人缴费金额分别为：单位15600×6.5%=1014元，个人15600×2%=312元。
- 基数为5000元时，单位和个人缴费金额分别为：单位5000×6.5%=325元，个人5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 基数为15600元时，单位和个人缴费金额分别为：单位15600×0.5%=78元，个人15600×0.5%=78元。
- 基数为5000元时，单位和个人缴费金额分别为：单位5000×0.5%=25元，个人5000×0.5%=25元。
- 工伤保险：
- 基数为15600元时，单位最低缴费15600×0.2%=31.2元，最高15600×1.9%=302.4元。
- 基数为5000元时，单位最低缴费5000×0.2%=10元。
- 生育保险：
- 基数为15600元时，单位缴费15600×0.5%=78元。
- 基数为5000元时，单位缴费5000×0.5%=25元。
养老金待遇差异
- 缴费基数越高，划入个人账户的金额也会相应增加，退休后所获得的养老金自然也会更多。
社保基数15600元与5000元在韶关的主要区别体现在每项社保的缴费金额以及未来可能领取的养老金待遇上。选择较高的缴费基数虽然会导致当前的缴费金额增加，但长远来看，可能会为参保人带来更高的养老金待遇。在选择社保基数时，参保人应根据自己的经济状况和未来的退休规划来做出合理的选择。
