湖南益阳社保基数16000属于较高标准，通常针对的是企业中的高级管理人员或高薪员工。

1. 社保基数定义

社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

2. 社保基数的上下限

社保基数通常有一个上下限的规定，上限为当地上年度职工月平均工资的300%，下限为当地上年度职工月平均工资的60%。湖南益阳社保基数16000元已超过大部分城市的社保基数上限，因此可以判断这属于针对高级管理人员或高薪员工的较高标准。

3. 社保缴费比例

在湖南益阳，社保缴费比例通常由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五部分组成。以社保基数16000元为例，企业和个人需要共同承担的社保费用将根据各险种的缴费比例来计算。

4. 影响因素

社保基数的确定受到多种因素的影响，包括职工的工资水平、当地的经济发展水平以及政策规定等。在湖南益阳，社保基数16000元可能是由于职工的工资水平较高，或者企业为了提供更好的福利待遇而选择的较高标准。

5. 政策依据

根据《中华人民共和国社会保险法》和《湖南省社会保险条例》的相关规定，社保基数的确定需要符合当地政策的要求。在湖南益阳，社保基数16000元可能是在符合政策规定的前提下，由企业和职工协商确定的。

湖南益阳社保基数16000元属于较高标准，通常针对的是企业中的高级管理人员或高薪员工。它的确定受到多种因素的影响，包括职工的工资水平、当地的经济发展水平以及政策规定等。在符合政策规定的前提下，企业和职工可以协商确定社保基数。