湖南益阳社保基数16100元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额

• 社保基数16100元：

  • 每月社保费用较高，具体费用取决于各险种的缴费比例。例如，养老保险个人缴纳部分约为3864元（16100元 × 8%），医疗保险个人缴纳部分约为322.16元（16100元 × 2%）。
  • 单位缴纳部分也会相应增加，例如养老保险单位缴纳部分约为644.32元（16100元 × 16%）。

• 社保基数5000元：

  • 每月社保费用较低，个人缴纳部分约为1200元（5000元 × 2%），单位缴纳部分约为1125元（5000元 × 10%）。

福利待遇

• 社保基数16100元：

  • 退休后领取的养老金更高，因为个人账户积累更多。
  • 医疗保险报销比例和上限也会随着缴费基数的提高而增加。
  • 失业期间的失业金更高，工伤保险的一次性伤残补助金等待遇也随基数提高而增加。

• 社保基数5000元：

  • 退休后领取的养老金较低，医疗保险报销比例和上限也相对较低。
  • 失业金和工伤保险待遇相对较低。

个人和企业的负担

• 社保基数16100元：

  • 个人每月从工资中扣除的社保费用更多，可能会影响到个人的实际收入。
  • 企业需要为员工支付更高的社保费用，增加了企业的运营成本。

• 社保基数5000元：

  • 个人和企业的负担都相对较轻，适合经济条件有限或收入不稳定的灵活就业人群。

适用人群

• 社保基数16100元：

  • 通常适用于企业高管或高薪职工，这些人群收入稳定且对未来保障有较高需求。

• 社保基数5000元：

  • 多为灵活就业者或企业按最低标准缴纳，适合收入较低或经济条件有限的人群。

总的来说，选择较高的社保基数（如16100元）可以为自己提供更高的保障，但同时也需要承担更高的缴费压力。而选择较低的社保基数（如5000元）则可以在一定程度上减轻当前的缴费压力，但未来的保障水平也会相应降低。