​​湖北孝感社保基数14700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群三方面​​。​​高基数（14700元）缴费更高但未来养老金、医保报销等福利更优厚，适合收入较高或希望提升保障的人群；低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对有限，通常为合规下限或低收入者选择​​。

1. ​​缴费金额差异​​
   按孝感市2024年社保标准（第三档），企业职工养老保险单位缴纳16%、个人8%，医疗保险单位8.7%、个人2%。基数14700元时，​​月缴养老保险2352元（单位）+1176元（个人），医保1278.9元（单位）+294元（个人）​​；基数5000元时，​​养老保险800元（单位）+400元（个人），医保435元（单位）+100元（个人）​​。两者月缴费差额可达数千元。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：基础养老金计算与缴费基数挂钩，14700元基数下退休金显著高于5000元。例如，缴费30年后，高基数者基础养老金约为$(14700+6805)/2×30×1\%=3225.75$元/月，低基数者约为$(5000+6805)/2×30×1\%=1770.75$元/月。
   • ​​医保报销​​：高基数对应更高个人账户划入金额（如14700元医保个人账户月入294元，5000元仅100元），且部分城市大病保险报销比例与基数相关。

3. ​​适用场景与合规性​​

   • ​​14700元​​：适用于实际工资高于上限（20415元）的职工，或企业自愿为员工提升福利；灵活就业人员选择高档次缴费以优化未来保障。
   • ​​5000元​​：接近孝感市缴费下限（4007元），多为企业按最低标准申报或低收入者选择，需注意工资低于下限时需按下限（4007元）缴纳。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期福利。高基数适合追求高保障人群，低基数则减轻短期负担，但需结合工资实际合规申报。