湖北鄂州社保基数14300元/月时，个人每月需缴纳约 1573元（养老+医疗+失业），单位缴纳约1716元（含养老、医疗、失业、工伤、生育）。具体分项如下：
养老保险
个人缴费比例8%，即14300×8%=1144元；单位缴费比例16%，需缴纳2288元。
医疗保险
个人缴纳2%（286元），单位缴纳8%（1144元）。
失业保险
个人承担1%（143元），单位缴纳2%（286元）。
工伤与生育保险
个人无需缴费，单位分别按1%缴纳（工伤143元、生育143元）。
注意：以上为2023-2024年鄂州标准，实际金额可能因政策调整略有浮动。建议通过官方渠道查询最新比例，确保缴费准确。
2025年湖北鄂州社保基数为14300元时，社保缴费金额计算如下： 社保缴费比例（2025年） 养老保险 ：公司缴纳比例16%，个人缴纳比例8%。 医疗保险 ：公司缴纳比例6.5%，个人缴纳比例2%。 失业保险 ：公司缴纳比例0.5%，个人缴纳比例0.5%。 生育保险 ：公司缴纳比例0.7%，由单位全额缴纳。 工伤保险 ：单位缴费比例根据行业风险等级确定（0.2%~1.9%），个人不缴费。
湖北鄂州社保基数14200元退休能领多少钱？ 退休金由基础养老金 和个人账户养老金 两部分组成，具体金额与缴费年限、当地平均工资等因素相关。以14200元为缴费基数，假设缴费15年（最低年限），2024年湖北鄂州退休人员每月可领取的养老金约为2500-3500元 （估算区间），实际金额需根据个人缴费年限、退休时社平工资等数据精确计算。 关键影响因素 基础养老金 计算公式为
湖北鄂州社保基数14200元时，个人每月需缴纳约1420元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），具体金额根据实际险种比例计算。 养老保险 个人缴费比例为8%，基数14200元对应月缴1136元。 医疗保险 个人承担2%，另需额外缴纳大病医疗险7元/月，合计291元（14200×2%+7）。 失业保险 缴费比例0.3%，月缴42.6元。 工伤与生育保险
根据2024年鄂州社保缴费标准及搜索结果，结合缴费基数14200元的情况，每月社保扣除金额如下： 一、社保缴费比例（2024年标准） 养老保险 个人缴费：8% 单位缴费：22% 医疗保险 单位缴费：10% 个人缴费：2% + 3元 失业保险 单位缴费：1% 个人缴费：0.2% 工伤保险 单位缴费：0.5%~2%（具体比例未明确） 生育保险 单位缴费：0.8% 个人不缴费 公积金
在湖北鄂州按照14200元基数缴纳社保的职工，医保卡个人账户每月划入金额为284元 （缴费基数×2%）。灵活就业人员若选择该基数档位，每月需缴纳医保费约1528元（含大病保险），但不建立个人账户 。 以下是具体说明： 职工医保个人账户计算 在职职工每月划入金额严格按缴费基数2%计算：14200×2%=284元。退休人员则按当地养老金平均水平×2.5%计算，与缴费基数无关。
暂时无法得知湖北鄂州社保基数14200扣税多少。不过，我可以为您提供湖北鄂州社保的缴费比例供您参考： 缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例均为6.5%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例均为0.5%。 工伤保险 ：根据单位所属行业和风险等级确定缴费金额，由单位全额承担。 生育保险 ：由单位全额承担，个人不缴费。 请注意
若湖北鄂州社保基数为 14200 元，每月社保缴纳金额因险种不同而有差异。养老保险，单位约缴 2272 元，个人缴 1136 元；医疗保险，单位约缴 1136 元，个人缴 284 元；失业保险，单位缴 99.4 元，个人缴 42.6 元；工伤保险与生育保险，单位按行业风险确定，个人不缴 。下面为您详细介绍： 养老保险 ：单位缴费比例一般在 16%-20%，若按 16% 算，单位每月缴纳金额为
湖北鄂州的社保缴费基数分为三档，其中第三档的个人缴费基数上限为20415元，下限为4007元。由于14200元超过了个人缴费基数的上限20415元，因此无法直接计算出社保缴费金额为14200元的情况。 社保缴费基数 鄂州社保缴费基数 ：月标准为6805元。 个人缴费基数上限 ：20415元。 个人缴费基数下限 ：4007元。 缴费比例 企业职工养老保险 ：单位16%，个人8%。
湖北鄂州社保缴费基数14200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群等方面。以下是详细对比： 1. 缴费金额 14200元基数 ：月缴费金额较高，企业和个人需承担更多的社保费用。根据湖北省相关政策，缴费比例一般为养老保险28%（企业16%、个人8%），医疗保险9.5%（企业8.5%、个人1%），失业保险0.7%（企业0.3%、个人0.4%），工伤保险0.2%（企业全额承担）
要求赔偿或诉讼 若公司未依法缴纳医疗保险导致医疗费用自费，劳动者可通过以下途径维护自身权益： 一、要求公司承担赔偿责任 根据《劳动合同法》和《社会保险法》规定，用人单位未缴医保导致员工无法享受医保待遇，需承担赔偿责任。具体步骤如下： 收集证据 ：保留劳动关系证明、医疗费用凭证、病历等材料； 协商赔偿 ：向公司提出合理医疗费用赔偿请求； 仲裁或诉讼 ：若公司拒绝赔偿
湖北鄂州社保基数14400元时，医保卡每月个人账户返还金额为288元 （按缴费基数2%计算）。这一金额直接来源于个人医保缴费部分，单位缴纳的医保费用全部计入统筹基金，不划入个人账户。以下是关键点解析： 医保缴费比例 在职职工医保由单位和个人共同缴纳：单位承担6.5%-10%（不同政策时期可能调整），个人固定缴纳2%。以14400元为基数，个人每月医保缴费为14400 × 2 %
湖北鄂州社保基数14400元时，每月个人需缴纳约1152元（企业缴纳约3120元），合计4272元。 具体扣费比例涵盖养老、医疗等五险，其中个人承担8%养老金、2%医疗保险及少量失业险，企业则负担更高比例的统筹部分。 缴费构成 以14400元为基数，个人缴费部分包括：养老金8%（1152元）、医疗保险2%（288元）、失业保险0.3%（43.2元），合计约1483.2元
2025年陕西延安出现外阴瘙痒，延安大学附属医院、延安市人民医院和延安市中医院是治疗该症状的优质选择。这些医院在妇科疾病诊疗方面具有丰富的经验和先进的医疗设备，能够为患者提供精准的诊断和有效的治疗方案。 分点展开 延安大学附属医院 延安大学附属医院是三级甲等综合医院，妇科是其重点科室之一。医院拥有先进的诊疗设备和专业的医疗团队，能够针对外阴瘙痒的多种病因进行详细检查，并提供个性化的治疗方案
2025年陕西延安出现尿失禁问题，首选延安大学附属医院、延安市人民医院和延安市中医院。 这三家医院在医疗设施、专家团队和治疗经验上均处于领先地位，尤其延安大学附属医院作为陕北区域最大的三级医院，综合实力最强；延安市人民医院则以泌尿外科微创手术见长；延安市中医院则提供中西医结合特色疗法。 延安大学附属医院 ：作为陕北地区最大的三级综合医院，拥有136个科室和858位医生
2025年陕西延安出现尿潴留，首选延安大学附属医院或延安市人民医院 ，这两家三甲医院泌尿外科技术成熟、专家团队经验丰富，尤其擅长微创手术和复杂病例处理。关键优势 包括：前列腺电切术、膀胱肿瘤清除术等核心技术领先，且提供线上挂号、急诊绿色通道等便民服务。 延安大学附属医院 作为陕北地区综合实力最强的三甲医院，泌尿外科拥有白安胜、冯继周等主任医师
单位和个人缴纳医保的核心区别在于缴费主体、险种范围、缴费比例及待遇水平：单位医保由雇主和员工共同承担，覆盖五险且报销比例高；个人医保则完全自费，仅含养老和医疗，缴费灵活但保障较低。 缴费主体与责任 单位医保是法定义务，由单位按职工工资基数代扣代缴（单位承担约20%，个人约8%），而个人医保需自行全额缴费，通常按年缴纳且可选择低、中、高三档基数。 险种范围与保障 单位医保包含养老、医疗、失业、工伤
公司交医保通常是按月缴纳的，由用人单位和职工共同承担费用。以下是详细说明： 缴费主体 ：公司作为用人单位，需按月代扣代缴职工医保费用，同时承担一部分费用。 缴费比例 ：医保缴费比例根据地区政策有所不同，但通常由单位和个人共同承担，单位缴纳比例较高。 个人账户 ：每月缴费中的一部分会进入职工的个人医保账户，可用于支付门诊费用或药店购药。 政策差异 ：不同地区可能有不同的医保政策
根据《社会保险法》规定，单位停缴员工医保属于违法行为，员工可通过以下途径维权： 一、维权途径 协商补缴 直接与单位沟通，要求其补缴欠费。若单位配合，可通过社保经办机构办理手续。 行政投诉 2024年1月1日前欠费：向当地医保局投诉； 2024年后欠费：向税务部门投诉。 劳动仲裁或诉讼 准备劳动合同、工资流水、社保缴费记录等证据，要求单位承担补缴责任及经济补偿（N倍月工资）。 二、法律依据
在湖北鄂州，社保基数设定为14400元时 ，个人每月需缴纳的社保费用大约为1296元 。这包括了养老保险、医疗保险以及失业保险三项基本社会保险的个人缴费部分。 养老保险 ：根据最新的缴费比例，个人需要缴纳8%的养老保险费。基于14400元的基数计算，个人每月应缴纳的养老保险费约为1152元。 医疗保险 ：个人医疗保险缴费比例通常为2%，即按照14400元的基数计算
根据湖北鄂州社保政策及搜索结果，灵活就业人员缴纳社保后退休金的领取金额受缴费基数、缴费年限、退休年龄等因素影响。以下是综合分析： 一、灵活就业人员社保缴费与退休金关系 缴费基数与待遇 若灵活就业人员按年缴纳14,400元社保（对应当地社会平均工资的80%-130%档位），退休后每月可领取基础养老金+个人账户养老金两部分。 例如：某案例中，按14
