根据《社会保险法》规定,单位停缴员工医保属于违法行为,员工可通过以下途径维权:
一、维权途径
-
协商补缴
直接与单位沟通,要求其补缴欠费。若单位配合,可通过社保经办机构办理手续。
-
行政投诉
-
2024年1月1日前欠费:向当地医保局投诉;
-
2024年后欠费:向税务部门投诉。
-
-
劳动仲裁或诉讼
准备劳动合同、工资流水、社保缴费记录等证据,要求单位承担补缴责任及经济补偿(N倍月工资)。
二、法律依据
《社会保险法》第27条规定,退休时缴费不足可补缴至规定年限;第38条规定,单位未缴社保可解除劳动合同并索赔。
三、注意事项
-
单位停缴医保需承担全部滞纳金,个人仅承担个人部分;
-
补缴后医保待遇可恢复,个人账户资金正常使用。
建议优先通过协商或行政途径解决,若协商无果可依法维权。