湖北鄂州社保缴费基数14200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群等方面。以下是详细对比：

1. 缴费金额

• 14200元基数：月缴费金额较高，企业和个人需承担更多的社保费用。根据湖北省相关政策，缴费比例一般为养老保险28%（企业16%、个人8%），医疗保险9.5%（企业8.5%、个人1%），失业保险0.7%（企业0.3%、个人0.4%），工伤保险0.2%（企业全额承担）。以14200元为基数计算，单位和个人每月缴费金额显著高于5000元基数。
• 5000元基数：月缴费金额相对较低，适合收入较低或灵活就业人员。同样按上述比例计算，单位和个人每月缴费金额较少，但社保待遇也会相应降低。

2. 社保待遇

• 14200元基数：由于缴费金额较高，个人在退休后领取的养老金和企业职工医保报销比例等社保待遇也会更优厚。例如，养老保险缴费年限和基数越高，退休后领取的养老金水平越高。
• 5000元基数：缴费金额较低，相应的社保待遇也会有所减少。例如，养老金水平较低，医保报销比例也可能受到影响。

3. 适用人群

• 14200元基数：适用于工资水平较高、希望享受更高社保待遇的职工，尤其是企业正式员工。
• 5000元基数：更适合收入较低、灵活就业人员或个体工商户，尤其是希望降低缴费负担的人群。

4. 政策背景

根据湖北省2024年度社保缴费基数标准，鄂州市属于第3档，最低缴费基数为5000元，但灵活就业人员可自主选择缴费档次。14200元基数并非最低标准，而是根据个人收入和需求自主选择的上限。

总结

选择14200元或5000元社保基数，需综合考虑个人收入水平、缴费能力以及对未来社保待遇的需求。如果收入较高且希望享受更优厚的社保待遇，可选择14200元基数；如果收入较低或希望减轻缴费负担，则5000元基数更为适合。