​​湖北宜昌社保基数11900元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期收益​​。高基数（11900元）需缴纳更高费用，但未来养老金、医保报销等福利更优；低基数（5000元）短期负担轻，但保障水平有限。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   按2025年宜昌社保比例计算（养老单位16%/个人8%、医疗单位8%/个人2%），11900元基数下，个人每月社保费用为$11900×(8\%+2\%)=1190$元，单位缴纳$11900×(16\%+8\%)=2856$元；5000元基数下，个人仅需$5000×10\%=500$元，单位缴纳$5000×24\%=1200$元。高基数缴费总额约为低基数的2.4倍。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算公式中，基础养老金与缴费基数直接挂钩。假设缴费年限相同，11900元基数对应的基础养老金约为$\frac{6948+11900}{2}×1\%×年限$，显著高于5000元基数的$\frac{6948+5000}{2}×1\%×年限$。个人账户积累额高基数也更多，退休后月领养老金差距可达千元以上。

3. ​​医保报销与账户余额​​
   高基数医保个人账户每月划入$11900×2\%=238$元，低基数仅$100$元。住院报销时，高基数参保人享有更高封顶线（通常为社平工资6倍），且大病保险起付线更低。

4. ​​其他险种影响​​
   失业金标准按缴费基数核定，高基数者失业后每月可领更高补助（约为基数的50%-70%）。生育津贴同样基于基数计算，11900元基数产妇的产假津贴比5000元基数高出138%。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期保障需求。高收入群体优先选高基数以优化未来福利，而收入受限者可选择低基数维持基本保障，但建议在经济改善后及时提高缴费档次。