在探讨湖北宜昌社保基数11800和5000的区别时，关键在于理解缴费基数直接影响到个人及单位所需缴纳的社保费用总额。较高的缴费基数意味着更高的缴费金额，同时也可能带来未来更高的养老金待遇和其他社会保险福利。具体而言，选择不同的缴费基数会影响到养老保险、医疗保险等各项保险的实际缴费额以及未来的收益预期。
从养老保险的角度来看，如果以11800作为缴费基数，则按照现行的企业职工基本养老保险单位缴费比例和个人缴费比例计算，无论是企业还是个人都将承担比以5000为基数时更高的费用。这不仅增加了当前的资金投入，但长远来看，也意味着退休后每月领取的养老金数额可能会更高。
在医疗保险方面，较高的缴费基数同样会导致企业和个人支付更多的医疗保险费用。这意味着更高的医疗保障水平，包括但不限于门诊报销比例、住院费用报销上限等方面的潜在优势。对于那些希望获得更全面医疗保障的人来说，选择较高的缴费基数是一个值得考虑的选择。
失业保险、工伤保险和生育保险虽然主要由单位全额承担或单位承担大部分，但是基数的选择依然影响着总的费用支出。特别是对于灵活就业人员来说，自行决定缴费基数时，需要权衡经济承受能力和对未来不确定性的防范需求。
值得注意的是，不同地区的社保政策可能存在差异，宜昌市根据当地经济发展情况和社会平均工资水平设定了特定的缴费基数上下限。当选择11800或5000作为缴费基数时，还需要考虑到这些规定是否符合最新的地方性法规要求。
总结上述讨论，我们可以看出，选择不同的社保缴费基数（如11800与5000）会对个人和单位产生显著不同的财务影响，并且还会影响到未来的社会保障待遇。做出这一决策时，应充分考量自身的经济状况、对未来的规划以及对各类保险待遇的需求。建议定期关注官方发布的最新社保政策信息，以便及时调整自己的缴费策略，确保既能满足当前的生活需求，又能为未来的生活提供足够的保障。
